А затем через пол года меня устроили официально в эту организацию.
Я устрилась на работу неофициально и мне выдали договор о полной материальной ответственности, в этом договоре не указана дата заключения договора моих паспортных данных нет, не прописано кем меня приняли и даже не прописано полностью мои ФИО, лишь в конце договора стоит фамилия с инициалами. А затем через пол года меня устроили официально в эту организацию. Подскажите пожалуйста имеет ли этот договор силу?
Здравствуйте Наталья.
Договор о полной материальной ответственности является дополнительным к трудовому договору.
В любом договоре, исполненном в письменном виде должны быть проставлены место и дата заключения договора. Договор должен содержать все существенные условия необходимые для конкретного вида договора.
постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85. утвержден Типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности и Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества
Если выполнение обязанностей по обслуживанию материальных ценностей является основной трудовой функцией работника, что оговорено при приеме на работу, и в соответствии с действующим законодательством с ним может быть заключен договор о полной материальной ответственности, о чем работник знал, то отказ от заключения такого договора следует рассматривать как невыполнение трудовых обязанностей со всеми вытекающими из этого последствиями (п. 36 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" / ВВС РФ. 2004. N 6. С. 2).
Таким образом можно сделать вывод о том, что договор о полной материальной ответственности должен быть заключен одновременно с трудовым договором, в трудовом договоре должно быть прописано, что вы несете материальную ответственность, и ваша должность должна подпадать под перечень профессий и работ, указанных в Постановлении.
Спросить
Я устрилась на работу неофициально и мне выдали договор о полной материальной ответственности, в этом договоре не указана дата заключения договора, моих паспортных данных нет, не прописано кем меня приняли и даже не прописано полностью мои ФИО, лишь в конце договора стоит фамилия с инициалами. А затем через пол года меня устроили официально в эту организацию. Подскажите пожалуйста имеет ли этот договор силу или нужно заключать другой договор с даты приема на работу официально?
Дата заключения договора о полной мат. ответ-ти должна быть равна дате заключения трудового договора.
С Уважением,
Спросить
На работе выдали договор о полной индивидуальной материальной ответственности, но в нем не указаны мои ФИО, паспорные данные, не прописано так же в качестве кого я принята на работу, так же нет даты составления договора и даты заключения договора. Лишь в конце договора написана моя фамилия с инициалами. Имеет ли такой договор силу?
Если вы занимаете определенную должность. то вы несете ответственость материальную и без договора.
Спросить, дата заключения договора и не прописано какую должность занимает работник?
Мне предстоит подписать договор уступки прав требования по договору долевого строительства. Изучив договор уступки прав требования возникли следующие вопросы:
1. В пункте о взаиморасчетов Застройщика и Цессионария при несоответствии площади квартиры не указана сумма за 1 кв.м. Это необходимая информация, стоит ли создавать доп. соглашение на уточнение этого пункта?
2. В договоре нигде не указан срок сдачи дома в эксплуатацию. Это необходимая информация, стоит ли создавать доп. соглашение на уточнение этого пункта?
3. В начале договора, где указываются его стороны, прописаны мои паспортные данные, а вот в конце договора, в месте для подписи, паспортных данных нет, просто указано:
Цессионарий
Гражданка мои ФИО
Место для подписи
Необходимо ли наличие моих паспортных данных в конце договора. Если да, то как поступить в такой ситуации? Отправить договор на доработку?
Смысл договора уступки в том, чтобы Вы встали на место Цедента со всеми правами и обязанностями, которые были в первоначальном договоре долевого участия. В таких случаях, если Вам что-то нужно добавить, нужно заключать отдельное соглашение с Застройщиком после подписания цессии.
Паспортные данные не нужно включать в договор по нескольку раз.
По хорошему все Ваши договоры нужно анализировать.
Спросить
По порядку.
1. Стоимость суммы за 1 кв.м. должна быть указана в основном (ДДУ) договоре. Если есть - повторно указывать не нужно, если нет - лучше указать.
2. Срок сдачи дома - та же ситуация.
3. Если данные Вашего паспорта указаны в преамбуле договора, повторно указывать не нужно.
Удачи.
СпроситьПри приеме на работу с сотрудником был заключен типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности, при судебном разбирательстве о недостаче на складе ГСМ судья указала нам на то что типовая форма такого договора не является закономерной. Все реквизиты и данные сотрудника в этом договоре указаны верно, так является ли сотрудник МОЛ по этому договору? Несет ли он ответственность за недостачу по типовой форме договора о полной индивидуальной материальной ответственности?
На основании ст. 244 ТК РФ
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Типовая форма такого договора указана Приложение N 2
к Постановлению Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 31 декабря 2002 г. N 85
Спросить
В названии договора указано: типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности, несет ли сотрудник ответственность именно по такой форме договора?
Спросить
Татьяна, либо читайте относится ли этот сотрудник к перечню тех, с кем должны и можно заключать договоры о полной мат.ответственности, либо идите к юристу на очную консультацию с этим договором. вам уже дважды ответили одно и тоже.
СпроситьВопрос такой: коллекторы прислали договор цесии между ними и банком. В нем указаны только стороны договора, т.е. банк и коллекторское агенство. В самом договоре не указан ни мой кредитный договор, ни сумма. Грубо говоря предмета договора нет. При этом в письме имеется приложение к договору, напечатаное самими коллекторами, где указана моя фамилия, паспортные данные и сумма долга. Имеет ли силу такой договор? Или все таки в договоре цессии я должна быть как должник прописана в обязательном порядке и сумма долга соответственно?
В самом договоре цессии должны быть указаны все существенные условия, а именно все реквизиты должника, суммы и другое...
СпроситьНо в договоре стоит только печать, не указано реквизитов. Правильно ли это? Имеет ли юридическую силу такой договор? Спасибо!
Помимо печати в договоре должен быть указан адрес юридического лица, ф.и.о. руководителя организации.
Спросить
Уважаемая, Ирина! Непонятен Ваш вопрос. Вы, что у риелтора квартиру снимаете? Чья печать стоит в договоре?
В договоре должен быть наймодатель (собственник квартиры) и наниматель (т.е. Вы).
С Уважением, адвокат Н.Федоровская.
Спросить
Договор может быть заключен путем составления одного документа, подписанного сторонами.
Наличие печати - не есть подпись. Указание имени юридического лица достаточно для заключения договора и введение его в силу, если законом или соглашением к договору аренды не установлены иные требования которым должен соответствовать договор аренды.
Спросить
Здравствуйте,
Договор не теряет юридическую силу и посути это всего лишь техническая ошибка и кардинально ничего не меняет
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьСотрудника приняли на должность заместителя руководителя отделения, заключили с ним типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности (в названии договора указано: типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности), несет ли сотрудник ответственность именно по такой форме договора? Данные организации и сотрудника в этой форме договора указаны верно. Является ли такая типовая форма договора основанием для обращения в суд по недостаче ТМЦ?
Здравствуйте, Татьяна! Суть дела не в том, как именно данный документ называется ("договор" или "типовой договор" или "типовая форма"
. Главное - чтобы данный документ соответствовал закону. А именно: согласно ст.244 ТК РФ, договоры о полной материальной ответственности могут заключаться только с теми работниками, которые непосредственно обслуживают или используют денежные, товарные ценности или иное имущество; при этом перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ. В настощее время действует Перечень, утвержденный постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. № 85. Если трудовая деятельность работника предусмотрена этим перечнем, то на него может быть возложена полная материальная ответственность независимо от того, как конкретно назван договор, заключенный между ним и работодателем. Если не подпадает, то такой договор недействителен как противоречащий законодательству, и опять-таки независимо от его наименования.
С уважением, А.Д.Руслин.
СпроситьЯ спрашивала по поводу договора о материальной ответственности. Дело в том, что этот договор имела только старшая кладовщица, т.к это договор о полной индивидуальной материальной ответственности, если они решили возложить на меня и сменщицу такую ответственность, тогда договор должен быть коллективным. Нас заставляют подписать копию её договора о полной Индивидуальной материальной ответственности, в договоре при трудоустройстве это не оговорено, а обязанности у нас, судя по этому договору, те же, что и у старшей, но у нее оклад другой, исходя из этих самых обязанностей.
Здравствуйте.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Только с работниками заключается договор о полной материальной ответственности, если их работа связана с ТМЦ.
Спросить
Что означает материальная ответственность это понятно. У меня вопрос в другом ситуация описана выше.
Спросить
Здравствуйте. Требование о присоединении к подписанному иным лицом договору незаконно.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
Спросить
