Могут ли сотрудники СанЭпидемСтанции брать анальный мазок при проверке на кишечную инфекцию на рабочем месте в детском саду?

• г. Краснодар

Могут ли сотрудники СанЭпидемСтанции брать анальный мазок при проверке на кишечную инфекцию на рабочем месте в детском саду?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Не могут. Этот незаконно.

Спросить

..сотрудники имеют права надзора, а мазок-нужна медлицензия органа здравоохранения...

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Краснодар - онлайн услуги юристов

Баланина Наталья
17.09.2014, 00:06

как и куда пожаловаться на кишечную инфекцию, оставляемую без внимания в детском саду. Заболело уже около 10 детей.

Как и куда пожаловаться на кишечную инфекцию, оставляемую без внимания в детском саду. Заболело уже около 10 детей.
Читать ответы (1)
Ольга
09.06.2020, 07:04

Частный детский сад нарушает карантинные меры во время пандемии коронавируса.

В частном детском саду не соблюдаются карантинные меры в период распространения коронавирусной инфекции. Сотрудники не носят масок и перчаток, их в саду вообще нет. Ничего не обрабатывается дезинфицирующем раствором! Никаких карантинных требований к родителям, приводящим детей на полный день в детский сад. Режим работы частного дет. сада с 8.00 до 19.30 в период карантина!
Читать ответы (1)
Екатерина
19.10.2018, 21:07

Как защитить себя и своего ребенка, если подхватили инфекцию в детском саду

Здравствуйте!Мой ребенок подхватил в саду кишечную инфекцию. При этом заболела не только она одна, а вся семья целиком. Мне на больничный идти нельзя, т.к. потеряю много в зарплате. Если состояние через два дня не улучшится, то волей неволей придется садится на больничный. Могу ли я подать жалобу на детский сад в этом случае, если про инфекции, которые витают в садике никому из родителей сообщено не было.
Читать ответы (1)
Александр
31.03.2016, 18:12

Возможно ли наложение взыскания на сотрудника полиции, находящегося на больничном, за проступок

Могут ли наложить взыскание сотруднику полиции, если тот находится на больничном, но проступок сотрудника имел место ранее при нахождении на рабочем месте?
Читать ответы (1)
Ирина
31.08.2015, 18:32

Пересмотр правил работы в закрытом детском саду

Я работаю в детском саду, по жалобе родителей роспотребнадзор закрыл детский сад и теперь сотрудники получают 2/3 от заработной платы, обязаны ли сотрудники находиться на рабочем месте или они имеют право сидеть дома и получать 2/3?
Читать ответы (1)
Анна
06.12.2017, 17:18

Возможно ли отказаться от предоставленного места в детском саду и получить компенсацию при отказе от него?

Здравствуйте, нам отказывают в месте детского сада в шаговой доступности, но предоставляются место в детском саду примерно в 5 км. Ребёнку 3 года. Вопрос такой: Я могу отказаться от этого места стоять на очереди в детский сад с шаговой доступности и при этом получать компенсацию?
Читать ответы (1)
Софья Владимировна
08.02.2016, 11:43

Должны ли находиться на работники детского сада на рабочем месте, если в детском саду карантин и оплата труда 2/3

Должны ли находиться на работники детского сада на рабочем месте, если в детском саду карантин и оплата труда 2/3
Читать ответы (1)
Ольга Сергеевна
08.09.2015, 23:23

Как защитить свое рабочее место, когда директор детского сада планирует перевести меня на другую группу без моего согласия?

Я работаю в детском саду воспитателем старшей группы, директор детского сад хочет перевести меня на младшею группу без моего согласия. Как я могу отстоять свое место на рабочем месте. Я буду благодарна за ваш совет.
Читать ответы (1)
Наталья
02.03.2015, 09:45

Отказ по поставке в детский сад - возможность компенсации за платный частный сад

Заблаговременно, мною были предоставлены все необходимые документы на поставку в очередь для получения места в детском саду, место не предоставили по причине отсутствия мест в детском саду. Есть письменные отказы. Ребенок пошел в платный частный сад, могу ли я просить компенсацию или частичный возврат за оплату частного сада.
Читать ответы (1)
Иванов Игорь Валерьевич
07.09.2016, 04:03

Можно ли отказаться от обеденного перерыва при работе музыкальным руководителем в детском саду при полной рабочей неделе?

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду при 36 - часовой рабочей неделе. Работодатель настаивает на обеденном перерыве 30 минут, который я не использую, находясь на рабочем месте. Вправе ли я отказаться от обеденного перерыва?
Читать ответы (6)