Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволиться без предупреждения, если нет оформленного трудового договора?

03.01.2022, 09:24
• г. Улан-Удэ

До настоящего времени не оформлен трудовой договор, хотя работаю с 25 ноября 2021 года. Могу ли я уволиться без предупреждения за 2 недели.

Читать ответы (6)
Могу ли я уволиться Трудовой договор
Ответы на вопрос (6):

Если у вас нет трудового договора и вы не отдавали трудовую книжку для проставления записи о приёме на работу, то юридически вы вообще не работает и можете уйти в любой момент после рассчёта.

Но вот если трудовая книжка у них - добивайтесь получения копии трудового договора и пишите официальное заявление на увольнение.

Кстати, срок в 14 дней может быть по согласованию сторон сокращён или вовсе отменён.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Можете, без проблем.

Спросить

Не оформление трудового договора является нарушением, допущенное работодателем, однако оно не может освобождать Вас от соблюдения срока предупреждения об увольнении. Работодатель может пойти вам на встречу и уволить в указанную вами дату.

Спросить

Здравствуйте.

Можете, если Ваша трудовая книжка в данной организации отсутствует.

С уважением.

Спросить

Нет, не можете, заявление за 2 недели обязательно, но можете уйти и так, но тогда Вам ничего не выплатят.

- см. ст. 80 ТК РФ.

Спросить

Обращайтесь в отдел кадров.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
16.08.2017, 08:17

Если я работаю по договору без трудовой книжки, и хочу сегодня уволиться могу ли я?и надо ли отрабатывать 14 дней?

Добрый день, если я работаю по договору без трудовой книжки, и хочу сегодня уволиться могу ли я?и надо ли отрабатывать 14 дней?
Читать ответы (3)
Александр
15.05.2019, 11:30

Как уволиться с работы, не получив запись в Трудовую книжку - советы и рекомендации

Решил устроиться на работу, подписал только заявление с моими данными, мои родственники, прошлое место работы и тд. и дал согласие на проверку данных, проработал 1 день и я понял, что это работа не по мне, никакие договоры не подписывал и тд. трудовую следовательно в начале сдал, могу я уволиться и не получить запись в Трудовую, или как это лучше сделать, чтобы без криков и тд все сделать. Надеюсь на ваш профессиональный ответ.
Читать ответы (3)
Екатерина
16.02.2012, 15:17

Вопрос о возможности работодателя заставить отработать 2 недели без подписанного трудового договора

Работаю в финансовой организации 4 месяца, решила увольняться. Трудовой договор мной не был подписан, (т.к. составлен абсолютно безграмотно). Может ли в этом случае работодатель заставить отрабатывать 2 недели? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Елена
16.06.2012, 19:52

Моя работа в ПАТП - постоянные придирки начальства, принудительная отработка и неофициальное трудоустройство

Я работаю в ПАТП диспетчером, по началу работа нравилась, но потом начались постоянные придирки от начальства, я решила уволиться, меня заставили отрабатывать 2 недели, в противном случае мне не выдадут расчет, я не подписывала трудовой договор и работаю не официально. Помогите, что делать?
Читать ответы (1)
Алексей
29.01.2017, 10:47

Хочу уволиться с работы отработал чуть меньше трех месяцев имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели.

Хочу уволиться с работы отработал чуть меньше трех месяцев имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели.
Читать ответы (6)
Наталья
03.01.2022, 05:46

Какой срок предупреждения работодателя об увольнении при работе на замещение основного работника в декрете?

За какой срок я обязана предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию, если я была принята на работу на время отсутствия основного работника (в декрете), за две недели или три дня? В моем трудовом договоре в пункте "Срок действия договора" указано, что настоящий договор заключается на время отсутствия основного работника. В пункте " Прекращение договора": договор может быть расторгнут на основании и в порядке, предусмотренным Трудовым кодексом РФ. Спасибо.
Читать ответы (4)