Можно ли уволиться без отработки при оформлении 31 декабря 2021 года?
Могу ли я уволиться без отработки, если я оформлена 31 декабря 2021 года, сегодня 04.01.2022 г.
Я являюсь матерью малолетнего ребёнка, в разводе. Трудовая на руках, все заявления о приёме на работу и подписание графика у меня на руках. В электронной трудовой уже есть запись о приёме на работу. На что я могу сослаться, если меня заставят отрабатывать? По договору испытательный срок 3 месяца, но договор ещё не подписан руководителем и находится у меня на руках.
Ссылайтесь на ст 80 тк рф.
СпроситьВ отношении вас на основании статьи 71 ТК РФ действует следующая норма: Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 431 Поиск Регистрация