Я работаю санитаром в государственной МО на полторы ставки, зп у меня выходит менее 30 тыс, мой оклад по основному договору составляет 4088, и оклад по совместительству (0.5 ставки) составляет 4088, также в конце года я получил премию в размере 15000, но она была в счёт зп, полноценная выплата за пол месяца (декабрь) работы составила 17483, следовательно отняв премию 15000, моя зп за пол месяца составила - 2483. Вопрос может ли оклад по основной ставке быть равен по совместительству, а также возможна ли выплата в премии в счёт зп?
1. Величина оклада по основной работе никак не зависит от оклада по совместительству (ни по внешнему, ни по внутреннему).
2. Премия никак не может быть "в счет зарплаты" ,это дополнительное вознаграждение к основному окладу.
Удачи.
Спросить
