Принята на работу по срочному договору - правомерно ли искать увольнение для перехода на бессрочный?

06.01.2022, 00:44

• г. Симферополь

Меня приняли на работу старшим воспитателем по срочному трудовому договору сроком на 1 год. Год я отработала. Работадатель просит, что бы я уволилась, для того что бы принять меня теперь по бессрочному трудовому договору. Правильно ли это? Становится ли срочный трудовой договор бессрочным, если его непрерывать? И правомерно ли было принимать меня на свободную вакансию по срочному договору?

Читать ответы (4)

Срочный трудовой договор
Трудовой договор
Срочный договор

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

06.01.2022, 00:49,

г. Москва

Всё гораздо проще - достаточно составить соответствующее доп. соглашение и сделать договор бессрочным по нему.

А если вы уволитесь сами - вас уже могут просто не взять заново и вы потеряете место.

Да, на свободную вакансию вполне можно брать по срочному договору - такого запрета нет.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ответ отключен модератором

Адвокат

Калинов А.А. 4.9

06.01.2022, 00:57,

г. Москва

Здравствуйте, Анна. Согласно ч. 4 ст. 58 ТК РФ, в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Поэтому, расторгать срочный договор Вам не обязательно. Основания для заключения срочного трудового договора приведены в ст. 59 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Фадеев И. П. 4.6

06.01.2022, 08:50,

г. Новосибирск

Разъясняю, что в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Принята на работу по срочному договору - правомерно ли искать увольнение для перехода на бессрочный?

Симферополь - онлайн услуги юристов