Распоряжение задним числом - что делать, когда на тебя возлагают обязанности, которые ты не выполнял?
Я полтора года отработала в организации. Сначала в одной должности, потом перевели на другую. Через полтора года мне дают для ознакомления распоряжение, дата которого совпадает с датой приема. Распоряжение напечатано задним числом. Это видно по его номеру. В нем указано, что на меня оказывается полтора года назад были возложены обязанности, которые не были связаны с тем, чем я занималась всё время. Моей подписи в распоряжении естественно нет. В должностной инструкции есть пункт о выполнении иных задач, поставленных руководителем. Этой работой я никогда не занималась. Не посещала курсы. Я не знаю, кто выполнял эти обязанности все время, но и вряд ли она оплачивалась в мой карман (расчетные листы с зарплатой никогда не давали). С другой стороны, если моя первая должность предполагала выполнение этих обязанностей, как "иные задачи", то на эту должность, уже приняли другого человека. Как мне правильно поступить в данной ситуации? Когда теперь говорят, что эту работу должна выполнять я, это моя обязанность.
Изучайте условия своего трудового договора, в первую очередь что именно и какой объем Вы должны делать. Обязанности - возникают либо из подписанного договора, либо из дополнительного согласования между работодателем и работником, работодатель - не может обязывать делать что-либо не согласованное.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация