Дикретный отпуск - кто имеет право и как оформляется при срочном трудовом договоре?

• г. Казань

Я принята по срочному трудовому договору, на место основного сотрудника, т.к. она ушла в дикрет по бир. Если я во время работы соберусь в дикрет, мне дикретные не положены?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Если уйдете в декрет, то положены.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Положены, если декрет наступит ранее выхода основного сотрудника из отпуска по уходу за ребёнком.

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов

Ольга
20.07.2018, 06:27

Какая из сотрудниц имеет преимущество на предложение о постоянной работе

Основная сотрудница ушла в декретный отпуск, на ее место принята другая сотрудница по срочному трудовому договору, которая тоже ушла в декретный. Соответственно, принята третья сотрудница. В это время основная сотрудница увольняется по собственному желанию. Вопрос: какая из сотрудниц имеет преимущество на предложение о постоянной работе - вторая (в декретном отпуске) или третья (работает в настоящее время).
Читать ответы (2)
Кристина
03.01.2013, 17:41

Скрытая информация о декретном отпуске - Как защитить свои права в случае выбора между мной и декретницей на работе?

Я устроилась по бессрочному трудовому договору, но позже выяснилось, что на мое место через полгода выходит декретница. От меня этот факт скрыли. Хотя я перед приемом на работу спрашивала у работодателя - с чем связана открытая вакансия. Работодатель ответил, что вакансия открыта в связи с расширением производства, а оказалось, что на время декретного отпуска работницы. Меня успокаивали и говорили, что меня не уволят, когда выйдет декретница. Но сейчас выясняется, что всё-таки работодатель будет делать выбор между мной и декретницей. Что мне делать? Увольняться я не хочу.
Читать ответы (1)
Валерия
13.08.2010, 14:08

Какие документы и в какой срок мне нужно предоставить работодателю?

Я работаю по срочному трудовому договору (на время декретного отпуска основного работника), и в этот период собираюсь также уйти в декрет. Оплатит ли мне предприятие пособие по беременности и родам, и могу ли я расчитывать на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? И по истечении какого времени меня могут уволить? Какие документы и в какой срок мне нужно предоставить работодателю? Срок срочного договора истекает во время моего декретного отпуска, в дек. отпуск я планирую идти с февраля 2010, а срок т.д.истекает в марте 2011. Заранее огромное спасибо)
Читать ответы (1)
Жанна
04.05.2012, 22:51

Отказали в пособии до 1.5 лет - история уволенной беременной женщины, воспитывающей первого ребенка

Уволили на основании срочного трудового договора продленного до окончания беременности, декретные выплатили, в оформлении пособия до 1.5 лет отказали. Мать одиночка, первый ребенок.
Читать ответы (1)