Работаю воспитателем в детском саду. Заболел сторож и меня попросили работать в новогодние праздники за сторожа. Смены были 1,4,7 января с 07.00 до 19.00, со 02 на 03, с 05 на 06, с 08 на 09 января с 19.00 до 07.00. Приказ, согласие на работу не предоставили, инструктаж не провели. Отработала всё по графику, а заведующий поставил за работу в эти дни 0,5 ставки, мотивируя тем, что сторож на больничном и больше она поставить не может. Я с этим не согласна. Как добиться от руководства оплаты 100% ставки сторожа?
Юлия!
Совместительство больше чем на 0,5% ставки Вам не оплатят.
Ч. 1 ст. 284 ТК РФ устанавливает для совместительства ограничение по нормативу рабочего времени — не более 4 часов в день. Следовательно, в пропорциональном соотношении совместитель может быть принят на работу не более чем на 0,5 тарифной ставки.
Вам придется обратиться в суд.
Спросить
