Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите. Сколько надо выговоров с занесением в трудовую книжку что бы подать в суд на работодателя. Спасибо.

12.01.2022, 07:05
• г. Симферополь

Скажите. Сколько надо выговоров с занесением в трудовую книжку что бы подать в суд на работодателя. Спасибо.

Читать ответы (3)
Выговор с занесением в трудовую Подать в суд на работодателя Выговор в трудовую книжку Выговор с занесением Трудовая книжка
Ответы на вопрос (3):

Валерий, достаточно одного выговора и если вы его оспариваете, то обращайтесь в суд.

Спросить

Здравствуйте Валерий!

Оспорить в суде Вы можете каждый выговор.

Спросить

Вы имеете право обжаловать в комиссию по трудовым спорам, инспекцию по труду, суд любой приказа о привлечении Вас к дисциплинарной ответственности в течении 2 месяцев со дня уведомления.

Ст. 66 ТК РФ не предполагает не предполагает внесение сведений в трудовую книжку о дисциплинарных взысканиях.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина Викторовна
25.06.2018, 18:01

Выговор с занесением в личное дело - основное значение, необходимость приказа и возможность увольнения за множество выговоров

Скажите что значит: выговор с занесением в личное дело? Нужен ли приказ? И можно ли уволить работника за многочисленное получение выговоров?
Читать ответы (4)
Сергей
14.09.2014, 14:56

Можно ли уволить работника, у которого на иждивении находится ребенок и дома находится жена?

Меня хотят уволить с работы, объявив два выговора с занесением в трудовую книжку. Могут ли это сделать если у меня жена сидит с ребёнком (8 мес.) дома на иждевени?
Читать ответы (3)
Наталья александровна
11.04.2016, 11:03

Права работника и работодателя при случайном повреждении на производстве - выговор, оплата ущерба и увольнение

Я работаю на заводе водителем погрузчика, при этом исполняю обязанности бригадира. Дал распоряжение своему подчиненному выполнить действие, которое не прописано не в одном техническом процессе на нашем заводе-поставить один паллет с комплектующими на другой. Водитель не справился с задачей и повредил комплектующее. Работодатель хочет сделать мне выговор с занесением в трудовую книжку, при этом хочет, чтобы мы напополам оплатили стоимость поврежденного комплектующего. Мой руководитель непосредственный сказал написать мне обьяснительную и после того как я ее написал, сказал исправить, ссылаясь на то, что так требуют юристы, работающие на заводе. Трудовой договор на работе (мой экзепляр) на руки не получал. Вопрос в следующем-может ли работодатель внести выговор в трудовую книжку (до этого нареканий не было), заставить оплатить поврежденное комплектующее и уволить.
Читать ответы (1)