Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На грани увольнения из-за нехороших отношений с директором - Как защитить себя при наличии инвалида и маленького ребенка?

12.01.2022, 09:47
• г. Чита

Работаю три месяца испытательный срок прошёл, плохие отношения с директором я так понимаю склоняет меня к увольнения занимаю хорошую должность заместитель директора, постоянно придирки не по факту! Имею ребёнка инвалида и второго 2 года. Муж не работает содержу семью только я, имеют ли права меня уволить?

Читать ответы (3)
Должность заместителя директора
Заместитель директора
Муж не содержит семью
Ответы на вопрос (3):

Вы имеете преимущественное право в оставлении на работе.

Спросить

Здравствуйте, Ксения. Как предусмотрено ст. 71 ТК РФ, если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Заставить Вас написать заявление "по собственному" работодатель не вправе. В свою очередь, в силу ст. 179 ТК РФ, при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию). Кроме того, в соответствии со ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет допускается лишь в исключительных случаях.

Спросить

Просто так Вас никто не уволит, обращайтесь в ГИТ Роструда при нарушении своих прав.

- см. ст. 81 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги