Супруга является военнослужащей по контракту. В конце мая 2021 года вышла в отпуск по беременности и родам. В начале октября 2021 года ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет (третий ребенок в семье). При этом основной отпуск ей не представлялся. В ноябре 2021 года ей позвонил командир подразделения и предложил выйти из отпуска, приступить к исполнению обязанностей военной службы и убыть в основной отпуск за 2021 год. Она согласилась. Ей предоставили отпуск в полном объеме. В итоге отпуск перешел на 2022 год.
Вопрос в следующем: Выходя из отпуска за 2021 год, она уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, обязана ли она перед уходом в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет отгулять основной отпуск за 2022 год?
В каком объеме он должен быть предоставлен (в полном или пропорционально прослуженному времени в 2022 году)?
Какими нормами права регламентируется этот вопрос?
Изучите ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы.
Спросить
