Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оформить меня после испытательного срока при закрытой бухгалтерии?

05.09.2012, 09:49
• г. Санкт-Петербург

Я только что прошла испытательный срок, который длился 3,5 месяца. Работодатель оформлять меня собирается с 1.09, т.е. без учета испытательного срока, ссылаясь на то, что бухгалтерия закрыта и сдана за эти месяцы, и оформить меня датой моего прихода на должность невозможно. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Марина!

Согласно ч. 1 ст. 70 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

По смыслу ст. 121 Трудового кодекса РФ время работы работника в течение испытательного срока следует относить к времени фактической работы и включать в трудовой стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Часть 2 ст. 9 Трудового кодекса РФ указывает, что трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в трудовой договор, то они не подлежат применению.

Таким образом, не засчитывать испытательный срок в трудовой стаж незаконно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги