Работодатель не предоставляет необходимые документы после увольнения - как защитить свои права?

• г. Санкт-Петербург

Работодатель не предоставляет справку стд-р и расчетный лист после увольнения. Данные в пфр об увольнение так же не поступали. Как быть?

21.12.21 года написала заявление об увольнение и отправила своему начальнику по почте. Последний день увольнения выпал на праздничные дни 04.01.22. Сказали ждать до 10.01.22.

10.01.22 - пришла только зарплата за декабрь.

С 13.01.22 - 14.01.22 - произведены оставшиеся выплаты.

Сегодня 15.01.22 - сведения в пфр так и не поступили об увольнение. Просьбу предоставить номер приказа на увольнение и справку стд-р-проигнорировали. Что делать?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Писать жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуру с изложением обстоятельств.

С уважением.

Спросить

Напишите заявление в Трудовую инспекцию, они проведут проверку законности действий работодателя и при выявленных нарушениях привлекут к административной ответственности.

Спросить

Отчет до 15 отправляется. 15 включительно. Вот считайте если 15 отправляет работодатель должен принятся и обработаться ПФР. Подождите еще день два три информация появиться в ПФР. Но это с учетом что работодатель его отправил.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов