Как правильно оформить трудовую биографию сотрудника, переведенного на постоянную работу после прежнего увольнения
Сотрудник трудоустроился к нам на работу сначала по совместительству, а после увольнения из прежней организации был переведен на постоянную работу с повышением по должности. Трудовую принес уже с записью об увольнении с предыдущего места работы. Там запись о работе по совместительству не сделали. Как правильно теперь вписать нам всю его трудовую биографию уже в нашей фирме?
Спасибо.
Следующей записью ставьте работу по совместительству, с даты трудоустройства по совмещению, а потом основную запись по основной деятельности.
Закон не запрещает заполнение трудовой книжки в таком порядке.
Единственное пожелание:
Работник пусть напишет заявление на имя Работодателя следующего содержания: "Прошу внести в трудовую книжку запись о работе по совместительству с .... "
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация