Ирина
26.11.2016, 21:12
Интервал между отпусками работодатель установил 1 год и 8 месяцев. Я против. Прошу объяснить с позиции закона.
Читать ответы (5)
Ежегодный отпуск закончился 02.10.21, работодатель хочет отправить в отпуск 01.11.22, перерыв между отпусками составляет больше года. Это законно?
Добрый день! Да, законно. Согласно ч. 1 ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ч. 4 ст. 122 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация
