Сколько дней дополнительного отпуска я могу потерять, если проходила специализацию в больнице?

• г. Якутск

Я работаю в больницы, в этом году проходила специализацию на сертификат, в течение месяца. У нас 28 дней основной отпуск и 12 дней дополнительных. Сколько дней с дополнительного отпуска у меня имеют право убрать?

Ответы на вопрос (1):

Во время прохождения специализации вы находились в учебном отпуске? В принципе убирать вообще нисколько не могут, ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться согласно графика отпусков, при этом обязательно работнику должен быть предоставлен отпуск в размере не менее 28-ми дней (основной), остальные дни - 24 дня дополнительного отпуска (гарантия работникам районов крайнего Севера) предоставляются работнику вместе с основными днями отпуска или ПО ЖЕЛАНИЮ работника переносятся на следующий год или выплачивается денежная компенсация.

Спросить
Пожаловаться

Я работаю в больнице имею основной и дополнительный отпуск имеют ли право вычитать из дополнительного отпуска 6 дней если предыдущем отпуске находилось суммарно 2 месяца (а хотят убрать по 3 из каждого отпуска) т.к. не находилась на раб. месте была в отпуске (с работаю с вредными условиями труда)

Моя специальность относится к Списку производств и профессий № 2, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, т.е. я имею право на основной и дополнительные отпуска. Администрация, ссылаясь на ст.121 ТК РФ, сокращает дополнительный отпуск, т.к. по их мнению я во время нахождения в основном и дополнительном отпуске в год, предшествующий отпуску, не работала во вредных условиях труда. Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?

Имеет ли право начальник не продлевать основной отпуск после исползования дополнительного отпуска. Находился в очередном отпуске, а дополнительный отпуск по сдаче сессии совпал с основным?

Объясните, пожалуйста, имеют ли право высчитывать из дополнительного отпуска 6 дней. Работаю палатной медсестрой в психиатрической больнице. Основной отпуск 28 дней. Дополнительный 35. Дали только 29 дней. Объясняют тем, что "в момент основного отпуска у вас не было контакта с вредностью (с больными), поэтому уменьшаем дополнительный". Законно ли это?

Я работаю в детском психоневрологическом интернате. Согласно постановлению 482 дополнительный отпуск 35 календарных, я мед сестра. На каком основании из дополнительного отпуска сокращают дни, больничный, специализация, основной отпуск.

Я работаю в медецинском центре. Имею основной отпуск 28 календарных дней и 18 дней дополнительного отпуска. Имею ли я право взять основной и дополнительный отпуск одновременно в летний пириод, так как я одна воспитываю несовершеннолетнию дочь.

У нас отпуск 34 календарных дня, из них 6 дней дополнительные за вредные условия труда (за 2 месяца начисляется 1 день к отпуску) .В последние годы, при выходе в основной отпуск, дополнительный отпуск предоставляется не в полном объёме. Объясняют, что начисление дополнительного отпуска происходит с начала года (января месяца), а не полного рабочего года. Ухожу в отпуск с 1 июля - мне начислили доп. отпуск 3 дня, вместо 6. На больничном не был. Работаю на предприятии почти 10 лет. Кто прав и как бороться?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я работаю в государственном автономном учреждении здравоохранения. У меня планируется очередной отпуск с 10. 08 по 30.08. За 2 недели до окончания отпуска я планировала написать заявление на увольнение. Я работаю с вредностью, при этом по законодательству положен основной отпуск 28 дней и дополнительный 14 дней (рассчитывается по количеству реально отработанных дней за последний год). Я пришла на работу 18 марта 2008 года. В октябре 2008 года была в основном отпуске 28 дней. Дополнительный отпуск за 2008 год не давали. В последующем я каждый календарный год была в основном и дополнительном отпусках. В 2020 году я уже была в основном отпуске (21 день). Сейчас предполагается остаток:7 дней основного отпуска и 14 дополнительного). Если я уволюсь сразу после отпуска, не вычтут ли у меня отпускные при расчете, так как я не отработала 11 месяцев с расчетного периода 18 марта? То есть я буду должна учреждению вернуть эту сумму, или нет?

Я работаю в стационаре, где имею право на дополнительный отпуск по вредности 14 дней Имеет ли право работодатель сократить этот отпуск, если я была за отработанный год на больничном, специализации, и в отпуске за свой счет.

Я работаю врачом в больнице, по закону мне положен отпуск 28 календарных дней - основной, и 14 дней дополнительный. В 2014 году я отгулял отпуск 28 дней в июне и 14 дней в октябре. В 2015 году я уже отгулял 28 дней в июне, а 14 дней запланировал в августе (с 17.08.15 по 31.08.15), но в отделе кадров мне пояснили, что у вас дополнительный отпуск всего 10 дней, т.к. с момента прошлого дополнительного отпуска у вас не прошел год. Правомерно ли, администрация больницы сняла 4 дня с дополнительного отпуска? Поясню, я работаю весь год больше ставки, в среднем 1,5-2 ставки в общем!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение