Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Написала заявление на увольнение с 24 января, какой день считается крайним, график работы с 9 до 6

25.01.2022, 05:17
• г. Санкт-Петербург

Написала заявление на увольнение с 24 января, какой день считается крайним, график работы с 9 до 6

Читать ответы (1)
Заявление на увольнение
График работы
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Согласно ст. 80 ТК РФ - течение двухнедельного срока начинается со дня, следующего за днем получения работодателем заявления от работника на увольнение и считается в календарных, а не рабочих днях.

Следовательно, если работодатель получил Ваше заявление 24 января, то днем увольнения будет считаться 7 февраля 2022 г.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги