Возможно ли лишить алиментов при выходе на работу до достижения ребёнком 3-х лет?

В соответствии со ст. 89, 90 СК РФ право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от супруга, в том числе и бывшего, имеет жена, в том числе и бывшая, в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка.

Алиментные обязательства бывшего супруга перед бывшей женой прекращаются по достижении ребенком трехлетнего возраста, а также в случае заключения женщиной нового брака (обязанности по содержанию жены переходят к мужу).

Даже если на следующих день после родов выйдете на работу, бывший супруг обязан платить алименты.

Наличие ребенка в возрасте до трех лет являются самостоятельными и достаточными основаниями для взыскания алиментов.

Право на получение алиментов возникает безотносительно к тому, является ли жена нуждающейся и (или) нетрудоспособной.

Закон исходит из того, что женщина в указанный период нуждается в особом питании, медицинских услугах, отдыхе и т.п.

Все материальные затраты, связанные с вынашиванием общего ребенка и уходом за ним, в равной мере должны нести оба супруга, даже если жена материально обеспечена. В указанный период женщина объективно нуждается в особой поддержке. Поэтому для получения на себя алиментов по этим основаниям супруга-истица не обязана доказывать нетрудоспособность и нуждаемость в помощи, а суд не должен удовлетворять просьбу ответчика о проверке трудоспособности и нуждаемости жены в получении алиментов. Вопрос о степени нуждаемости жены в материальной помощи может иметь значение только для определения размера алиментов. Основанием к освобождению ответчика от уплаты алиментов по иску, предъявленному супругой в этом случае, может явиться отсутствие у ответчика средств, достаточных для содержания жены.