Обязан ли работодатель индексировать заработную плату при восстановлении по решению суда?

• г. Санкт-Петербург

При восстановлении на работе по решению суда обязан ли работодатель проиндексировать заработную плату за все время вынужденного прогула если колдоговором это предусмотрено? Обязан ли работодатель выплатить 1/150 за все время вынужденного прогула как за задержку заработной платы? Обязан ли работодатель выплатить размер ставки рефинансирования в размере 8,5% по ставке центробанка? Что из выше перечисленного не должен платить работодатель? Спасибо!

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

1. Да, т.к. условия колдоговора обязательны для работодателя.

2. Нет, т.к. здесь не было задержки.

3. Нет, т.к. статья 395 ГК РФ неприменима к трудовым отношениям.

Спросить

При восстановлении работодатель должен проиндексировать з/п с момента увольнения до восстановления на работе. 1/150 не обязан вылачивать, так как здесь нет никакой задержки з/п, 8,5% также не обязан выплачивать, только по решению суда компенсацию на время простоя.

Спросить

А то, что работник по вине работодателя в течение года должен был получать ежемесячно заработную плату, а он ее получит только через год это разве не задержка?

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов