Обязан ли работодатель индексировать заработную плату при восстановлении по решению суда?
При восстановлении на работе по решению суда обязан ли работодатель проиндексировать заработную плату за все время вынужденного прогула если колдоговором это предусмотрено? Обязан ли работодатель выплатить 1/150 за все время вынужденного прогула как за задержку заработной платы? Обязан ли работодатель выплатить размер ставки рефинансирования в размере 8,5% по ставке центробанка? Что из выше перечисленного не должен платить работодатель? Спасибо!
1. Да, т.к. условия колдоговора обязательны для работодателя.
2. Нет, т.к. здесь не было задержки.
3. Нет, т.к. статья 395 ГК РФ неприменима к трудовым отношениям.
Спросить
При восстановлении работодатель должен проиндексировать з/п с момента увольнения до восстановления на работе. 1/150 не обязан вылачивать, так как здесь нет никакой задержки з/п, 8,5% также не обязан выплачивать, только по решению суда компенсацию на время простоя.
Спросить
А то, что работник по вине работодателя в течение года должен был получать ежемесячно заработную плату, а он ее получит только через год это разве не задержка?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Суд восстановил истца на работе - как взыскать средний заработок за вынужденный прогул и нужен ли исполнительный лист?
Сотрудник восстановлен на работе, но работодатель отказывается выплачивать компенсацию за вынужденный прогул.
Работник не получил средний заработок за время вынужденного прогула - может ли он приостановить работу по ст.142 ТКРФ?
Затягивание с подачей иска на выплату компенсации за вынужденный прогул
Вопросы о возмещении за прогулы и выплате до результатов апелляции после восстановления работника через суд
