Непрерывный трудовой стаж после увольнения - влияние новой должности на получение дополнительных вознаграждений на предприятии

31.01.2022, 10:25

• г. Астрахань

Работала на предприятии юристом без недели 5 лет, уволилась и на след день предложила должность заместителя начальника на том же предприятии. Получается я уволена была 17.01, а новый договор подписала 18.01. Будет ли считаться мой трудовой стаж непрерывным? На предприятии есть дополнительные вознаграждения для тех у кого непрерывный стаж работы на предприятии более 5 лет. Какими нормативными документами это регулируется.

Читать ответы (3)

Работа на предприятии
Стаж на предприятии
Непрерывный стаж работы на предприятии

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Окулова И.В. 4.5

31.01.2022, 10:27,

г. Краснодар

Считается непрерывным в данном случае. Или в течение 2 недель трудоустройство.

Спросить

Юрист

Вареничева Т.В. 4.8

31.01.2022, 10:35,

г. Реутов

Здравствуйте! Понятие непрерывного трудового стажа давно утратило свое значение, хотя до сих пор есть работодатели, которые по старинке, либо по незнанию ориентируются на него при расчете больничного листа, что находится за рамками закона. Сейчас говорят только о непрерывном страховом стаже, то есть периоде, в течение которого работодатель перечислял за работника страховые взносы. Поскольку Вы уволились и на другой же день устроились на работу, Ваш страховой стаж не прервался.

Спросить

Юридическая фирма

E911 Group 4.5

31.01.2022, 11:24,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Письмо ФСС РФ от 09.06.1993 N 114-137 (ред. от 17.01.1997) "О практике применения законодательства о социальном страховании". IV. О непрерывном трудовом стаже. Внесение изменений в ст. 31 КЗоТ Российской Федерации в части уменьшения до двух недель, независимо от причины увольнения, срока предупреждения о расторжении трудового договора по собственному желанию не является основанием для признания утратившим силу пп. "и" п. 7 Правил, поскольку в ст. 31 КЗоТ Российской Федерации и в пп. "и" п. 7 Правил закреплены разные, не противоречащие друг другу правовые нормы. У вас беспрерывный стаж.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 137 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Непрерывный трудовой стаж после увольнения - влияние новой должности на получение дополнительных вознаграждений на предприятии

Астрахань - онлайн услуги юристов