Остались всего двое в отделе закупок - объем работы велик, а сроки жесткие - как быть?
Работаю в ГБУ Жилищнике специалистом в отделе закупок. Весь отдел написал заявление об увольнении по собственному желанию. Начальница отдела уволилась одним днём 31.01 по уходу за несовершеннолетним ребёнком. В отделе осталось два человека (я и ещё один сотрудник) мы отрабатываем две недели до 14.02.2022
Работаем по 44 ФЗ и 223-ФЗ. Зам по финансам составила поручение со ссылками из законодательства, чтобы до 10.02 все контракты прошлого года были закрыты, иначе на нас будет наложена административная ответственность. На сегодняшний день это 100 контрактов. До этого было закрыто почти столько же. Объём работы очень большой, в основном контракты были не закрыты из-за кредиторской задолженности за декабрь. Помимо этого другую работу по заключению контрактов и прочих поручений никто не отменяет. Насколько это законно? И как быть в данной ситуации?
О какой административной ответственности идёт речь?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация