И как это "должно быть оговорего при устройстве на работу"?Спасибо.

• г. Москва

Прошу Вас уточнить ответ на мой вопрос № 16525 от 20.08.01 - какая разница заключения трудового договора-контракта по ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ или по ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОМУ? И как это "должно быть оговорего при устройстве на работу"?Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сергей Андреевич ! Прежде всего следует помнить, что специфика обязанностей работника по трудовому договору состоит в том, что

он выполняет работу по определенной, конкретной трудовой функции (специальности, квалификации), а также подчиняется внутреннему трудовому распорядку. По гражданско-правовым договорам (подряда, поручения, авторского) гражданин не подчиняется дисциплине, внутреннему распорядку данного предприятия, а сам организует работу, выполняет ее за свой риск, сам обеспечивает охрану труда и ему оплачивается лишь конечный результат труда.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов