Могут ли меня уволить по статье за невыход на работу после заявления об увольнении и имеют ли право заставить отрабатывать 2 недели после увольнения без комфортных условий для работы?

09.09.2012, 08:30

• г. Горно-Алтайск

Обращаюсь к Вам со следующим вопросом:

Я проработала 1 год в школе в качестве учителя нач. классов. За этот период со стороны руководства на меня постоянно оказывали давление. Из-за предвзятого отношения я написала заявление на увольнение и после этого не вышла на работу. Спустя неделю с меня потребовали написать объяснительную. Могут ли меня уволить по статье за невыход на работу после моего увольнения? Имеют право меня заставить отрабатыват 2 недели после увольнения, если нет комфортных условий для работы?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

09.09.2012, 10:08,

г. Красноярск

Работник может уволиться с работы, предупредив работодателя о своем увольнении не позднее чем за 2 недели. После написания заявления и до фактической даты увольнения работник обязан исполнять свои трудовые обязанности, а работодатель обязан оплатить фактическое время работы. В период этих 2 недель к работнику могут быть применены меры взыскания за нарушение трудовой дисциплины, в т.ч. допускается увольнение работника за виновные действия (за прогул, например).

Поэтому если вы после написания заявления не вышли на работу, это является прогулом. Вас могут уволить "по статье".

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Горно-Алтайск - онлайн услуги юристов