Как защитить себя от необоснованных угроз сотрудников при работе как ИП без заключения договоров
Работаю как ИП, договор с сотрудниками не заключаю, т.к. всего пару магазинов, и сотрудники меняются чуть ли ни каждый месяц.
Во время собеседования, с каждым сотрудником обговаривается, что если, он не вышел на работу, и об этом сообщил за несколько часов, то зп ему не выплачивается.
Не выход на работу был не обоснованно, что он пьян, и пьет до сих пор. Есть доказательства переписок и записи разговора.
Как защитить мне себя, в данной ситуации, если он угрожает обратиться в труд. Инспекцию или прокуратуру?
Добрый день! Если трудовой договор не составлялся в письменном виде, в котором бы прописывались права и обязанности обеих сторон. То на основании чего он пойдет с труд. Инспекцию и прокуратуру? Я не думаю, что он сможет доказать наличие с Вами трудовых отношений. Говорить что угодно можно.
СпроситьУфа - онлайн услуги юристов
Добрый вечер! Если один человек официально оформлен на работу, а другой за него работает.
Рабочая неделя ИП - возможности и ограничения в период карантина и налоговых каникул.
Возможно ли прохождение стажировки в организации без оформления трудового договора и без оплаты?
