Заведующая зерноскладом обвиняется в кражах - как она защитилась?

• г. Минск

Я работаю заведующей зерноскладом в хозяйстве. Недавно произошел конфликт с руководителем, он вышел из отпуска и предъявил мне претензии в устной форме, что ему доносят о кражах с зерносклада. Как бы заезжает много машин, значит воруем. Доносы якобы поступают с близлежащей МТФ. Я резко ответила ему, и предложила сделать инвентаризацию. Была создана комиссия, и проведена инвентаризация с бухгалтерией. Минуса по зерну нет, все ценности, вплоть до рабочих халатов и инструментов на месте. Но он испытывает ко мне личную неприязнь и хочет уволить по статье утрата доверия. Как быть? Заранее благодарю.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Трудовой договор с некоторыми категориями работников может быть прекращен в случаях совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя.

У вас виновных действий нет.

Если уволят, обжалуете увольнение.

Спросить

Исходя из описанного - вы ничего не совершили. Если будет искать причины увольнения - действовать по ситуации - грамотные объяснение, обжалование дисциплинарок.

Спросить

Доброе утро! Ольга, оснований для этого не усматривается, иначе - вопрос решается в судебном порядке (ст. 242 ТК).

Спросить

Минск - онлайн услуги юристов