Незаконное увольнение и неуплата зарплаты - как защититься в случае конфликта с работодателем?
Человек работая в организации водителем-экспедитором, не был официально трудоустроен, договор не заключал. Заработную плату постоянно урезали, приписывая вымышленные долги (без доказательств) и так продолжение дошло до унижения и не выплаты заработной платы совсем. Ситуация сложилась таким образом, что сотрудник забрал свою з/п из денежных средств, которыми с ним расчитывались покупатели за товар и ушёл, забрав даже не полную, заработанную им сумму. Сейчас начались угрозы подачи заявления в органы. Подскажите пожалуйста, работодатель действует законно или как то можно опровергнуть их заявление в полицию. За ранее огромное спасибо.
Ни вы, ни ваш работодатель не действует законно:
1. Работодатель натушил трудовой кодекс
2. Работник нарушил уголовный кодекс
на месте работника я бы вернула деньги работодателю, зафиксировав это событие и подала иск в суд, обратилась в ГИТ, правда работнику стоит рассчитывать на оплату согласно МРОТ и компенсацию за пользование личным транспортом (если таковое имелось)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация