Анна
20.08.2014, 12:31
Если сотрудник в отпуске или на больничном а другой сотрудник работает за него имеет работодатель не оплатить подработку.
Читать ответы (10)
В трудовом договоре указано, что при отсутствии другого сотрудника (болезнь, отпуск) его обязанности должна исполнять я. Насколько это законно и не противоречит ТК. Можно ли поднять вопрос о совмещении?
Это незаконно и противоречит трудовому законодательству.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 433 Поиск Регистрация