На основной работе у меня 33 часа. Имею ли я право работать на другой работе по совместительству на 0.5 ставки.
На основной работе у меня 33 часа. Имею ли я право работать на другой работе по совместительству на 0.5 ставки.
Здравствуйте! Согласно ст. 60.1 ТК РФ, работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
При этом, согласно ст. 282 ТК РФ, не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.
Учитывая, что общая продолжительность рабочего времени по основной работе не должна превышать 8 часов, а у Вас выходит меньше, Вы можете работать по совместительству на 0.5 ставки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация