Отказ в переносе лет для расчета БЛ - правомерен ли он при нахождении в отпуске по уходу за ребенком и увольнении по ликвидации предприятия?

18.02.2022, 10:43

• г. Санкт-Петербург

С начала 2015 года я находилась в первом отпуске по уходу за ребёнком, в начале 2018 года ушла во второй, не выходя на работу. В ноябре 2018 года меня уволили по ликвидации предприятия, пособие по уходу за ребёнком, как уволеная по ликвидации, получала от СЗ до июня 2019 года. В конце 2019 года я вышла на работу. В 2021 году я была на больничном и написала заявление на перенос лет для расчёта БЛ с 2019 на 2014 год (последний рабочий год до отпуска по уходу). ФСС отказалось изменять годы, мотивируя тем, что в 2019 году я являлась безработной. Правомерно ли это? Идёт ли отпуск по уходу за ребёнком в трудовой стаж? Если да, то я никак не могла являться безработной. На какие нормативные акты я могу ссылаться, чтобы подать заявление в ФСС и в суд, если понадобится, если ФСС не правомерно отказывают мне в переносе лет?

Читать ответы (2)

Отпуск по уходу
Могу я подать заявление
Ликвидация предприятия

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

18.02.2022, 10:55,

г. Москва

ФСС прав. Вы не имели заработка с 2015 года. Пособие по уходу заработком не является. Период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет засчитывается в страховой стаж, но не является трудовой деятельностью.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Шулимов В. Г. 4.4

18.02.2022, 11:01,

г. Москва

1. Правомерно.

2. Отпуск по уходу за ребенком входит в страховойстаж.

3. Ни на какие.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в переносе лет для расчета БЛ - правомерен ли он при нахождении в отпуске по уходу за ребенком и увольнении по ликвидации предприятия?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Пособия по уходу за ребёнком при ликвидации предприятия и новых родах - какие выплаты предусмотрены.

Моя история - отпуск по уходу за ребенком, продление и новое беременностью

Увольнение по собственному желанию после отпуска по беременности и родам - как повлияет на декретный отпуск в будущем?

Как выйти на работу на пару дней и уйти снова в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет для получения пособия за 2018-19 годы

Правомерность увольнения во время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет

Реорганизация и должность во время декретного отпуска - как защитить свои права

Вопросы, связанные с переходом из одного декретного отпуска в другой и заменой сотрудницы на моем месте