Можно ли изменять график работы без согласия работника в государственной медицинской организации?

21.02.2022, 18:35

• г. Москва

Работаю в государственной мед. организации. Устраивалась работать на суточный график. В данный момент нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. Позвонила старшая медсестра и сказала, что меня по распоряжению главной сестры гкб переводят на дневной график работы (5/2). В трудовом договоре прописан скользящий график работы. Может ли работодатель изменять мой график без согласования?

Читать ответы (3)

График работы
График работы трудовой договор
Ежегодный оплачиваемый отпуск

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Исаева Е.Ю. 4.7

21.02.2022, 18:37,

г. Махачкала

В соответствии со ст. 72 ТК РФ, для законного пересмотра графика работы необходимо письменное согласие сотрудника.

В то же время по ст. 74 ТК РФ иногда работодатель без согласования с подчиненным вправе поменять условия труда в договоре. Однако необходимо соблюдение следующих правил:

трудовые функции остаются прежними;

изменить график необходимо по причине новых технологических или организационных условий работы.

Технологические условия деятельности – автоматизация, использование нового оборудования, изменение метода работы, сокращение производственного процесса. Организационные условия деятельности – переименование подразделения, реструктуризация филиала.

В остальных случаях изменение графика работы допустимо только по соглашению с сотрудником.

Спросить

Юрист

Жданов А.А. 4.8

21.02.2022, 18:57,

г. Москва

Здравствуйте.

Изменить ваш график работы работодатель вправе либо с вашего письменного согласия, либо либо в одностороннем порядке, письменно уведомив работника за два месяца с указанием причин необходимости изменения (ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации).

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

21.02.2022, 19:58,

г. Москва

Наталья Михайловна, это возможно или по соглашению сторон, с учетом что Вы его подпишете, или в порядке ст. 74 ТК РФ с предупреждением письменно за 2 месяца.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 134 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли изменять график работы без согласия работника в государственной медицинской организации?

Москва - онлайн услуги юристов