С 1 августа 2012 г. я должна была идти в декрет, но осталась работать по его просьбе

• г. Канск

1.10.2011 года я устроилась к и.п.,приемщицей-продавцом в ломбард бытовой техники, мы заключили договор, в марте месяце я сообщила, что беременна, начальник отнесся нормально, а 7 июля 2012 г. меня он перевел работать в другой ломбард, сказал, что надо заключить другой договор, т.к там и техники больше и ответственности, прежний договор я в попыхах оставила на прежнем месте работы и мне его не получить. С 1 августа 2012 г. я должна была идти в декрет, но осталась работать по его просьбе, я каждый раз спрашивала когда мне будет оплачен отпуск по беременности и родам, он все оттягивал, а 10 сентября он не допустил меня к работе и сказал, что никакие выплаты мне делать не будет и что в течении этого года он меня не трудоустроил официально, у меня на руках только последний договор, заключенный 7 июля, что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нужно обратится в суд, и предоставить свидетелей и доказательств, что именно от этой организации были отчисления в пенсионный фонд на период перевода в другой ломбард.

Спросить

Канск - онлайн услуги юристов