Как сообщить о беременности перед реорганизацией - до увольнения или после устройства в новую организацию?

• г. Казань

Хотела бы задать такой вопрос: я беременна, начальнику пока не сообщила. В скором времени нас ждет реорганизация, из-за которой мы должны уволиться, а затем устроиться в новую организацию. Как лучше быть? Сообщить о предстоящем уходе в декрет заранее, до увольнения, или же после устройства в новую организацию?

Благодарю заранее.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Сообщите о беременности заранее. Вас при выходе в декрет (если срок будет подходить ближе к родам, выведут за штат), а вот на новую работу. Не факт что примут! Имеют право и отказать в приёме.

Спросить

Имеют право отказать вас.

Спросить

Вы уверены, что после реорганизации вас кто-то обратно примет?

Сообщайте работодателю, документально подтверждайте факт вашего положения, чтобы обезопасить себя от безработицы и не выплат денег работодателем.

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов