Вопросы сокращения и изменения структуры в администрации муниципального образования - законность действий руководства и возможности работников

02.03.2022, 12:25

• г. Чита

В администрации муниципального образования произошло изменение структуры в которой убрали одно из структурных подразделений и соответственно все должности в нем с передачей его функционала в другое. Вручили уведомление в котором предлагают нижеоплачиваемую должность, а при несогласии увольнение по п 7 ч 1 ст 77. Является ли это сокращением, правомерны ли действия руководства, какие выплаты положены при несогласии с предлагаемой должностью, могу ли я уволиться ранее истечения двухмесячного срока?

Читать ответы (3)

Администрация Муниципального образования
Муниципальные образования
Структурные подразделения

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Окулова И.В. 4.5

02.03.2022, 12:27,

г. Краснодар

Это сокращение. Можете и ранее срока уволиться.

Спросить

Юридическая фирма

E911 Group 4.5

02.03.2022, 12:30,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Правомерно. Так как вашу должность убрали. Вы можете не согласится, вас просто сократят.

Спросить

Юрист

Суровцева Л.Р. PRO 4.9

02.03.2022, 12:35,

г. Дубна

Здравствуйте!

Если Вашу должность убрали, это сокращение, Вас должны сократить с выплатой.

Работодатель может единовременно выплатить вам компенсацию в пятикратном размере среднего заработка. То есть два средних заработка, если вы согласились уйти, не отрабатывая два месяца перед сокращением, плюс три средних заработка за предстоящие три месяца после увольнения.

Переходить на нижестоящуюю должность Вы не обязаны.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы сокращения и изменения структуры в администрации муниципального образования - законность действий руководства и возможности работников

Чита - онлайн услуги юристов