Как правильно оформить трудовой договор для администраторов смены по 20 и 24 часа в условиях совместительства?

02.03.2022, 17:00

• г. Пермь

Изначально мы работали по 24 часа сутки через трое. Для того чтобы не платить переработки работодатель внес 0,5 и оформили нас на внутреннее совместительство.

Исходя из данных ниже, трудовой договор должен быть составлен на 20 ч и срочный трудовой договор на совместительство 4 часа или трудовой договор остается на 24 часа и + трудовой срочный договор на совместительство 4 часа, как верно?

Администраторы 4 человека

· С понедельника по пятницу продолжительность смены 20 часов начало работы – 13.00 окончание – 9.00 следующего дня

· Перерывы на обед по 30 минут каждые четыре часа (входят в рабочее время)

· Суббота, воскресенье – продолжительность смены 24 часа начало работы – 9.00 окончание – 9.00 следующего дня.

Перерывы на обед по 30 минут каждые 4 часа (входят в рабочее время).

Пятый администратор (0,5 ставки)

· продолжительность смены 4 часа начало работы – 9.00 окончание – 13.00

· без перерыва на обед

· суббота и воскресенье-выходной.

Читать ответы (2)

Трудовой договор
Перерыв на обед
Трудовой договор совместительство

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

02.03.2022, 17:04,

г. Ставрополь

Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

02.03.2022, 17:08,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Перерывы для отдыха и питания не входят в рабочее время, ст.108 ТК РФ.

Работа по совместительству возможна только в свободное от основной работы время, ст.282 ТК РФ. И в соответствии со ст.284 ТК РФ:

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

В любом случае вся эта работа должна быть оплачена, если приходится на выходные, то в повышенном размере, также, как и ночные смены. Поэтому смысл совместительства не очень понятен. Тем более, что это та же самая работа.

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно оформить трудовой договор для администраторов смены по 20 и 24 часа в условиях совместительства?

Пермь - онлайн услуги юристов