Вопрос о возможности получения декретного отпуска по срочному трудовому договору работы в ЗАО без указанной даты расторжения

• г. Улан-Удэ

Здравстуйте! Я на 21 неделе беременности. Могу ли получить декретный отпуск по срочному трудовому договору работая в ЗАО, при этом дата расторжения договора не указана.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете.

Хоть статья чуть не по теме, но суть одна - отпуск и пособие по БиР должны предоставляться.

Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Спросить

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов