Татьяна
27.06.2019, 08:59
Как исправить ситуацию, когда в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении с предыдущего места работы?
Читать ответы (1)
Как правильно оформить запись в трудовую книжку. Работник устраивается на основное место, записи об увольнении с предыдущего нет, фирма ликвидирована, есть решение суда о расторжении трудового договора по прежнему месту работы. Оформить запись о приеме сразу, или нужно внести запись о расторжении тд по решению суда и указать реквизиты решения и затем только запись о приеме?
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
Прежнего работодателя нет, он ликвидирован, поэтому и решение суда. В Тк получается есть запись о приеме к прежнему работодателю и все.
СпроситьБольшое спасибо за ответ. Вы подтвердили мое мнение об этой ситуации.
Спросить