Татьяна
19.01.2016, 21:04
Может ли организация уволить временного сотрудника, который ушел в декретный отпуск, когда основной работник выходит на работу?
Читать ответы (2)
Если у основного сотрудника закончился отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и она не собирается в отпуск по уходу до 3 лет, но берет очередной оплачиваемый отпуск на 2 недели, временный сотрудник может ещё работать до окончания очередного оплачиваемого отпуска основного работника или должен быть уволен в момент окончания отпуска до 1,5 лет.
Временный работник может работать и на период оплачиваемого отпуска основного работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
