Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Строгий контроль или личное пространство - Отчётность сторожей в школе вызывает споры

14.03.2022, 02:30
• г. Магадан

Я работаю сторожем в школе. Некоторое время назад, руководитель обязал нас отправлять ему смс каждый час, как отчёт. В трудовом договоре такого пункта нет. Правомерно ли это?

Читать ответы (3)
Трудовой договор Сторож в школу
Ответы на вопрос (3):

Правомерно. Так делают во многих организациях для проверки работы охранников и сторожей ночью, чтобы не спали. Поскольку сторож должен сторожить ночью, то и смс отправить он может Если, конечно, не спит)))

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если в договоре такого нет - не обязательно. Больше похоже на самодурство руководителя. Попросите указать данную услугу в должностной инструкции (причем прописанной! С условиями "за чей счет"). Если в инструкции ничего подобного нет - то и отправлять смски не обязательно.

Отправлять смски реально - при компенсации средств связи.

Попросите предоставить для этого служебный смартфон (телефон) либо оплатив ваши расходы на связь.

Спросить

Мария, а где такой пункт есть?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Магадан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир
15.06.2018, 16:40

Руководитель требует выполнения обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, ссылаясь на пункт о выполнении иных поручений

Здравствуйте! Руководитель приказывает выполнять обязанности не входящие в мой трудовой договор, ссылаясь на пункт в трудовом договоре "выполнение иных поручений руководителя", а также говорит, что это в связи с производственной необходимостью.
Читать ответы (2)
Алма
04.10.2015, 08:17

Может ли новый руководитель расторгнуть трудовой договор с совместителем без заключения нового договора?

Работаю совместителем, трудовой договор заключали на год, срок до 2 сентября текущего года. Произошла смена руководителя организации. Новый руководитель работает 5 месяцев. Правомерно ли желание руководителя расторгнуть со мной трудовой договор? Или ему необходимо вновь заключить договор?
Читать ответы (1)
Андреич
29.06.2015, 20:48

Вопросы отпуска для сторожей - могу ли я отдохнуть после смены и какова продолжительность выходных в данной ситуации?

Работаю сторожем в ночное время до 8-00. 29 июня моя смена а руководитель провожает меня в очередной отпуск с 30 июня насколько это правомерно имею-ли я право на отдых после смены и последующий выходной сторожей трое.
Читать ответы (4)
Нина
20.10.2010, 17:53

Как получить вознаграждение за переработку при работе начальником в школьном лагере?

Я работаю учителем в школе. Каждые каникулы на базе нашей школы организуется лагерь. Меня руководитель назначил работать в этом лагере начальником. Моя нагрузка 23 часа в неделю, а работа в лагере, в должности начальника, 48 часов в неделю. За переработанные часы директор предлагает мне 6 дней отгулов. В праве ли я не согласиться на отгулы, а попросить руководителя оплатить мне переработанные часы?
Читать ответы (2)
Ирина
23.01.2016, 17:41

График обхода территории школы

Я работаю сторожем в школе с 20,00 до 8,00. Нам дали график обхода территории, где мы должны обходить каждый час Это правильно?
Читать ответы (1)
Владимир Андреевич
03.04.2020, 01:48

Несоблюдение графика дежурств - опыт работы сторожа в школе

Работаю сторожем в ночное время в общеобразовательной школе по установленному графику дежурств. Директор школы приказа об отправлении сторожей на вынужденные выходные дни не выпускал. Работаем в обычном рабочем режиме.
Читать ответы (1)
Нина
17.03.2017, 11:17

Возможно ли повышение зарплаты за охрану двух зданий, учитывая один объект в трудовом договоре?

Проконсультируйте, пожалуйста, по трудовому договору. Работаю сторожем в школе. В договоре прописано рабочее место "школа", адрес "..." По документации (школьной) школа проходит как два здания, "старая" и "новая", получается я охраняю 2 здания, но наименование и адрес у них один. Можно ли попробовать повышение зарплаты за охрану двух зданий, а не одного? Но в трудовом договоре прописан один объект.
Читать ответы (3)
Наталья Викторовна
11.10.2015, 00:30

Инструкции для сторожей - соблюдение чистоты территории и расширение обязанностей по руководству

Работаю сторожем мне в должностью инструкцию в писали пункты соблюдение чистоты прилегающей территории и пункт привлечение к другим работам по усмотрению руководителя данного подразделе ния.
Читать ответы (1)
Ирина
16.02.2017, 11:05

Вопрос о правомерности исключения пункта о курсах обучения из трудового договора при устройстве на новую работу

Устраиваюсь на новое место работы. В трудовом договоре прописан пункт в котором указано, что если я буду направлена на курсы (обучение, повышение квалификации и т.п.), то должна буду отработать в этой организации не менее 18 месяцев, либо, если соберусь увольняться, обязана буду выплатить стоимость курсов. Насколько правомерно включение такого пункта в трудовой договор? Могу ли я потребовать исключить этот пункт из моего трудового договора?
Читать ответы (4)