Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать с работником на больничном, на которого принят новый сотрудник - возможен ли выход через соглашение с работодателем?

15.03.2022, 08:47
• г. Белоярский

Пока сотрудник был на больничном на его место приняли другого сотрудника (выше должность и больше оклад). Работодатель сказал, что с сотрудником, который на больничном нудно. Что делать сотруднику когда выйдет на работу? Может ли он составить соглашение, подписать и оставить на подпись работодателю? И ещё если ли какие нибудь ньюансы при составлении соглашения?

Читать ответы (3)
Сотрудник на больничном
Ответы на вопрос (3):

Вы пишите, что сотрудник принят на "выше должность". Выходящий сотрудник по выходу - будет продолжать работать в рамках своего договора.

Спросить

Сотрудник после больничного ничего не должен подписывать, ему гарантируетсся сохранение места при временной нетрудоспособности, больничного, поэтому если работодатель не предоставит вам вашего места вам нужно жаловаться в трудовую инспекцию.

Спросить

НА должность болеющего сотрудника никого не приняли?

(выше должность и больше оклад)
- значит другая должность, не его.

Когда выйдет на работу продолжать работать как обычно. Работодатель ОБЯЗАН обеспечить работой по трудовой функции работника.

Если попросят уволится - требуйте выходное пособие - 2-3 оклада или в фиксированной сумме.

Уволить не имеют права! Отстаивайте свои права.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Белоярский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги