Вопрос о восстановлении на работе после увольнения по собственному желанию

• г. Москва

В силу ряда обстоятельств написал заявление об увольнении по собственному желанию 27 августа. Руководитель принял Заявление и ничего не сказал. Я, осознав излишнюю эмоциональность и поспешность своего решения, 31 августа попросил руководителя вернуть мне мое заявление. Получил отказ с аргументацией тем, что заявление подписано и готов Приказ.

В этот день секретарь попыталась дать мне на подпись Приказ без подписи руководителя. Подписывать данную бумагу я не стал (никто и не настаивал).

1 сентября я вышел на работу. Никаких действий со стороны руководителя и секретариата не было. 2 сентября (воскресенье) секретарь сообщила мне по телефону, что я могу забрать свою трудовую книжку 3 сентября в 12:00. В указанное время я подошел к секретарю. Мне был продемонстрирован Приказ о расторжении Трудового договора, датированный 31 августа. Я его подписал и указал дату ознакомления с Приказом 03 сентября. Получил Трудовую книжку, в которой уже стояла дата увольнения 31 августа.

Могу ли я восстановиться на работе, т.к. на момент отзыва Заявления Приказа об увольнении еще не было, но заявление мне при этом не вернули, и позже уволили прошлым числом? Заранее благодарю.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

У Вас 1 месяц - с 31 августа - для подачи искового заявления в суд о восстановлении на работе и взыскании компенсации за вынужденный прогул.

Желаю удачи. Смотрите не пропустите указанный срок исковой давности.

Спросить

Максим, надо смотреть, что за заявление Вы писали, что за виза там, приказ, есть ли доказательства у Вас подачи им отзыва заявления и т.д. Вообще дело сложное. Имейте в виду, срок оспаривания месяц.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов