Теперь ожидаем какого то акта о том, что мы не подписали последний приказ.

17.03.2022, 07:02

• г. Санкт-Петербург

Мы операторы пульта управления оборудованием жилых и общественных зданий 28.02.2022 г получили приказ и персональное уведомление, что в связи с производственной необходимостью и целях улучшения работы нам изменяют график и место работы (работали 2 оператора в помещении площадью 25 кв.м.),а переводят в помещение 12 кв. м.,увеличив объем обработаваемых сигналов, как минимум в 2 раза) дав отработать 2 месяца на прежнем месте работы, а с 4 мая предложили приступить на новый пульт, в персональном предложении отмечено. Что при не согласии Жилкомсервис расторгает в отностороннем порядке с нами трудовой договор, мы подписали. А 16.03.2022 г. присылают новый приказ: В связи с производственной необходимостью пульт с нашего адреса переносится на тот о котором написано в предыдущем приказе. Но! уже без изменения графика и режима работы (то есть как мы и работаем-сутки через трое). Так вот нам предлагают выполнять прежнию работу с увеличением объема сигналов и на незнакомом оборудовании и по 2 оператора в 12 кв.м.Мы не подписали второй приказ. Теперь ожидаем какого то акта о том, что мы не подписали последний приказ. Насколько провомочны действие руководства Жилкомсервиса?

Читать ответы (0)

В связи с производственной необходимостью
С производственной необходимостью
Производственная необходимость

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Теперь ожидаем какого то акта о том, что мы не подписали последний приказ.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов