Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работник уволен без выплаты компенсации за отпуск - история судебных разбирательств

18.03.2022, 07:12

• г. Санкт-Петербург

25 декабря 19 года работника уволили ему не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Работник подает в суд о незаконном увольнении. Позже работник подает в суд о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Позже работника восстанавливают в должности. На основании этого суд отказывает в удовлетворении о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Позже кассационная инстанция отменяет решение первой и апелляционной инстанции, работника увольняют (работнику снова не выплатили компенсацию за отпуск за спорный период до 19 года). Кассация направляет дело на новое рассмотрение, при новом рассмотрении суд признает правильным решением работодателя уволить работника 25 декабря 19 года. Вопрос работнику подавать новое исковое заявление о невыплате компенсации за неиспользованный отпуск или подавать заявление в соответствии с 392 ст гпк РФ.

Читать ответы (9)

Компенсация за отпуск
Компенсация за неиспользованный отпуск
Неиспользованный отпуск

Ответы на вопрос (9):

Юрист

Окулова И.В. 4.5

18.03.2022, 07:16,

г. Краснодар

Нужно заявить данные требования, если первоначально не были заявлены.

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

18.03.2022, 07:26,

г. Москва

Заявление о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам.

Спросить

Юрист

Таштимиров У. И. 4.8

18.03.2022, 07:27,

г. Сибай

Вообще то срок для обращения в суд = 1 год по трудовым спорам (ст.392 ТК РФ).

(Общий же срок = 3 года по ст.196 ГК РФ).

Но с учетом того, что Вы судились и у Вас были уважительные причины пропуска срока для обращения в суд, Вы можете просить суд взыскать компенсацию и одновременно просить о восстановлении срока.

Спросить

Юрист

Гизатулина О. В. 4.6

18.03.2022, 08:02,

г. Омск

Нужно подать исковое заявление. Компенсация за неиспользованный отпуск не может повлиять на отмену увольнение.

Спросить

Автор вопроса

Олег

18.03.2022, 07:35,

г. Санкт-Петербург

Вопрос. Подавать новое исковое заявление или по новым обстоятельствам.

Спросить

Автор вопроса

Олег

18.03.2022, 08:06,

г. Санкт-Петербург

Заявление подано сразу после увольнения, после работника восстановили, на этом основании ему и отказали выплате тк как выплата положена только уволенным. А после его опять уволили, при новом рассмотрении.

Спросить

Юрист

Минакова Т. Б. 4.3

18.03.2022, 11:40,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, но не более двух лет, в связи с запретом непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, согласно ст.124 ТК РФ

Также, на основании, статьи 126 ТК РФ по письменному заявлению работника часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией.

Поэтому в сложившейся ситуации, Вам необходимо обосновать свои требования математическим расчётом, почему Вы так уверены, что Вам не выплатили компенсацию.

Проиграв кассацию у Вас есть право оспорить данное решение...

Доброго Вам дня.

Спросить

Автор вопроса

Олег

18.03.2022, 07:30,

г. Санкт-Петербург

Вопрос состоит новое заявление или в соответствии со ст 392 гпк рф.

Спросить

Юрист

Таштимиров У. И. 4.8

18.03.2022, 07:45,

г. Сибай

Поскольку уже было решение суда об отказе (между теми же лицами и по тому же предмету), и оно в силе, то просить взыскать по вновь открывшимся обстоятельствам по ст.392 ГПК РФ.

Здесь срок = 3 мес. после возникновения этих обстоятельств.

Нужно просить суд о восстановления срока для обращения в суд за защитой своих трудовых прав.

Указать уважительные причины.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO