Срок увольнения по КЗОТ.

• г. Нижний Новгород

Срок увольнения по КЗОТ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Александр, сейчас не КЗОТ, а трудовой кодекс РФ действует. Ваш вопрос не совсем понятен. Если вы хотите уволиться, то заявление должно быть подано не менее чем за 2 недели, но по договоренности с администрацией вы можете уволиться и раньше. Если администрация хочет Вас уволить, то они обязаны Вас предупредить не менее чем за 2 мес.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Елена
15.03.2013, 06:42

Стаж пострадает из-за неправильной записи в трудовой книжке

Как быть в такой ситуации: при увольнении с организации в трудовой книжке написали увольнение по КЗОТу, а при оформлении на новую работу в ОК сказали, что Кзот уже не действителен, а организации сделавшей неправильную запись уже нет, Что же теперь потеряется 3,5 года из стажа?
Читать ответы (1)
AleksP
15.04.2003, 09:04

В Статье 140 КЗОТ сказано, что при увольнении зарплата выплачивается в день увольнения.

31 марта закончился контракт (трудовой договор). Я написал заявление на увольнение, но руководство отказывается выплатить задолженность по зарплате, обещая, что когда-нибудь она будет выплачена. В Статье 140 КЗОТ сказано, что при увольнении зарплата выплачивается в день увольнения. Как получить расчет? Куда обращаться за помощью?
Читать ответы (1)
Николай
22.02.2003, 22:59

Какой срок предьявления подобного рода претензий в суд при неправильном расчёте подобной компенсации после увольнения?

Скажите пожалуйста, входит ли время, когда работник работал по срочному трудовому договору, в период, который необходимо учитывать в расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. После истечения срока срочного договора работник стал работать постоянно. Какой срок предьявления подобного рода претензий в суд при неправильном расчёте подобной компенсации после увольнения? Увольнение было в период действия старого КЗоТа. Очень Вас прошу помогите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Александр
02.03.2001, 22:32

Если да, то по какой статье КЗоТ производится увольнение?

При приеме на работу администрация предложила мне подписать трудовой договор, где был такой пункт: "Работнику устанавливается испытательный срок 3 месяца. В этот период работник может быть уволен без объяснения причин увольнения". Законно ли это? Если да, то по какой статье КЗоТ производится увольнение?
Читать ответы (1)
Эдуард
01.12.2012, 18:38

Проблемы с выплатами при увольнении по ОШМ из ФСКН - что делать?

Выплаты при увольнении по ОШМ. 30.11.12 года уволили по ОШМ из ФСКН! На день увольнения выплатили только единовременное денежное вознаграждение (три оклада)-остальное-ждите! Сроки даже примерные неозвучили! Разве по КЗОТ нас должны рассчитывать в день увольнения? Или для,, конторы,, законов существует? Как нам поступить? Настроение на 0!
Читать ответы (1)
Николай Николаевич
08.04.2014, 13:39

Увольнение по решению руководства.

При увольнении по решению руководства сколько мне по КЗОТу положено времени для поиска новой работы до официального увольнения?
Читать ответы (1)
Надежда
30.01.2020, 14:44

Работник просит уволить его по статье 4 КЗОТ РФ из-за действий директора - что делать?

Работник написал такое заявление на увольнение: "Прошу уволить меня 31.01.2020 года по ст. 4 КЗОТ РФ, по причине Вашего желания довести ситуацию до принудительного увольнения меня 01.02.2020 года, пользуясь вверенной вам властью. При этом нарушая мои права, согласно ст. ст. 4,56,209 КЗОТ РФ " . Как поступить директору с данным заявлением.
Читать ответы (2)
Сулико Хасановна
26.01.2017, 15:02

Различия между ст.77 и 78 Трудового Кодекса при увольнении и его влияние на возможность досрочного выхода на пенсию в 53 года

Какова разница между ст.77 и 78 ТК (КЗоТ) при увольнении и насколько увольнение по ст.77 дает право на досрочный выход на пенсию (в 53 года)?
Читать ответы (1)