Вопрос о возможности работодателя самостоятельно восстановить уволенного работника на прежнее место работы и аннулирование записи в трудовой книжке - такой можно сформулировать заголовок.

• г. Красноярск

Скажите, может работодатель самостоятельно восстановить на прежнее место работы уволенного работника. Аннулировать запись в трудовой книжке и восстановить работника.

Спасибо.

Валерий Валериевич.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Конечно может. Работодатель признает недействительным приказ об увольнении и на основании этого восстанавливает работника, делает записи в трудовой книжке.

Спросить

По общему правилу прекращение трудового договора оформляется приказом или распоряжением работодателя (ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ). С этим приказом работник должен быть ознакомлен под роспись.

Отмена увольнения – это добрая воля работодателя.

Каким бы ни было основание для работодателя изменить свое решение о судьбе работника, отмену приказа нужно будет зафиксировать документально.

Для этого обычно составляется приказ об отмене «увольнительного» приказа. Единой формы такого приказа нет, поэтому каждый работодатель вправе разработать его самостоятельно. С новым приказом работник также должен быть ознакомлен под роспись.

При наличии заявления работника "по собственному желанию".оно должно быть работником отозвано.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов