Можно ли потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении через год после написания заявления?

• г. Москва

Проработал 3 года в организации, в 2020 г. в отпуск не ходил, не отпустили. В сентябре 2021 г. написал заявление об увольнении и в заявление указал, чтобы оплатили неиспользованный отпуск. Также на следующей день туда устроился по совместительству, и вот уволился в феврале.

В сентябре я так и не получил компенсацию за неиспользованный отпуск.

Они отказываются платить, ссылаясь на срок давности.

Как быть в такой ситуации? Правы ли они в данной ситуации?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Работодатель не прав. Вам необходимо обратится в государственную инспекцию труда с жалобой.

Спросить

Здравствуйте.

Какой ещё срок давности? Обязаны были в день увольнения все выплатить. А срок давности для суда имеет значение. В судебном порядке требовать выплаты причитающихся сумм можно, обратившись с иском в течение года, ст.392 ТК РФ.

И жалобу в трудовую инспекцию ещё подавайте.

С уважением.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов