Можно ли потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении через год после написания заявления?
Проработал 3 года в организации, в 2020 г. в отпуск не ходил, не отпустили. В сентябре 2021 г. написал заявление об увольнении и в заявление указал, чтобы оплатили неиспользованный отпуск. Также на следующей день туда устроился по совместительству, и вот уволился в феврале.
В сентябре я так и не получил компенсацию за неиспользованный отпуск.
Они отказываются платить, ссылаясь на срок давности.
Как быть в такой ситуации? Правы ли они в данной ситуации?
Работодатель не прав. Вам необходимо обратится в государственную инспекцию труда с жалобой.
СпроситьЗдравствуйте.
Какой ещё срок давности? Обязаны были в день увольнения все выплатить. А срок давности для суда имеет значение. В судебном порядке требовать выплаты причитающихся сумм можно, обратившись с иском в течение года, ст.392 ТК РФ.
И жалобу в трудовую инспекцию ещё подавайте.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 431 Поиск Регистрация