Почему доход с работы по совместительству не учитывается при расчете пенсии?

199₽ VIP

Здравствуйте, Ольга! Незаконно. При определении размера пенсии (ст.15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях") должны учитывать доходы со всех мест работы вне зависимости от того, это основное место работы или нет. Стоит потребовать мотивированный письменный отказ, чтобы обжаловать в районный суд, подав исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, чтобы произвели перерасчет пенсии.

Здравствуйте. Если он является работающим пенсионером, то все верно, но если он не работает, то это не правомерно. Нужно обращаться за перерасчетом в ПФ РФ.

В периоде до 2002 г. основным показателем при оценке пенсионных прав являлся показатель среднемесячной заработной платы за 2000-2001 г. г., отраженный на Вашем индивидуальном лицевом счете (ИЛС).

В соответствии с Законом N 173-ФЗ размер трудовой пенсии зависит от: среднего заработка; общего трудового стажа; сумм страховых взносов.

В соответствии с п.п. 3 и 4 ст. 30 Закона N 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии определяется на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования либо из среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Таким образом ПФР не право, а Вы можете потребовать пересчитать с учетом совместительства только Вам нужно это подтвердить справкой.

Совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. При этом не допускается работа по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями. По общему правилу продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день (ч. 1, 5 ст. 282, ч. 1 ст. 284 ТК РФ).

При определении права на страховую пенсию и ее размера учитывается страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы (иной деятельности), за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 11 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Если в течение одного и того же периода была и основная работа, и работа по совместительству, то при подсчете страхового стажа такой период учитывается в однократном размере по наиболее выгодному для расчета пенсии варианту или по выбору застрахованного лица. Иными словами, стаж по основному месту работы не суммируется со стажем по совместительству (ч. 4 ст. 14 Закона N 400-ФЗ О страховых пенсиях; п. 1 ст. 12 Закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ; п. 48 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015).

К сожалению у нас в стране такое пенсионного законодательство когда стаж работы по совместительству не учитывается и соответственно доход в работы по совместительству также не берется в расчет. Конечно несправедливо, но такое вот законодательство А ответ юриста: незаконно, обращайтесь в суд - он неверен и обращение в суд ничего вашему мужу не даст.

Здравствуйте, Ольга!

1. Период работы по совместительству может включаться в страховой стаж для назначения пенсии при условии, что работодателем уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России, в противном случае, даже если он и работал по совместительству в страховой стаж этот период не включат, а, следовательно, и в расчет суммы пенсии доходы с работы по совместительству не подпадут.

2. Сам страховой стаж будет подпадать только один период, согласно, ст. 12 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

в случае совпадения по времени нескольких периодов трудовой деятельности в стаж засчитывается один из них по выбору самого работника.

3. Однако, при исчислении расчетного размера трудовой пенсии в целях оценки пенсионных прав заявителя по состоянию на 01.01.2002 учитывается заработок за периоды работы заявителя как по основному месту работы, так и по совместительству при условии начисления на указанные выплаты взносов на государственное социальное страхование. За период трудовой деятельности с 1 января 2002 года (тогда была введена система индивидуальных лицевых счетов (ИЛС)) до даты установления пенсии ее размер формируется исходя из сумм страховых взносов, которые отражены на ИЛС сотрудника. Если на ИЛС застрахованного лица отражены суммы взносов от двух или более работодателей, все они входят в базу для расчета размера страховой пенсии.

Таким образом, если работодатель производил отчисления за Вашего супруга, а пенсионный фонд их не учел, то он нарушил его права и Вам следует обратиться с заявлением туда, так как при определении размера пенсии (ст.15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях") должны учитываться все доходы с которых были произведены отчисления в ПФР.

Возможно, Вы неверно поняли позицию ПФР.

Так как работа по совместительству с отчислением страховых взносов влияет на размер пенсии -

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 08.03.2022) "О страховых пенсиях"

Статья 15. Размеры страховых пенсий

Потребуйте от ПФР письменный ответ с разъяснениями, не устроит - подайте жалобу в региональное управление ПФР, далее возможет иск в суд.

Здравствуйте!

Включение в период работы по совмещению в страховой стаж необходимо учесть, что в соответствии с ч. 1 ст. 11 Закона N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 Закона N 400-ФЗ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Из приведенной нормы следует, что возможность включения периода работы по совмещению в страховой стаж напрямую зависит от начисления и уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Вам необходимо получить доказательства отчисления в ПФР на работе по совместительству за период расчёта пенсии.

Ни доход, ни сумма уплаченных страховых взносов напрямую в расчете пенсии нигде не учитываются. Поэтому вам дали ложный, недостоверный ответ, а вы приняли его за чистую монету и пошли по ложному следу.

В статье 15 Закона РФ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" расчет размера пенсии привязан к производным величинам: количеству индивидуальных пенсионных коэффициентов и стоимости одного коэффициента, который с 2015 года утверждается Правительством на каждый год отдельным постановлением.

Вы должны понимать, что коэффициенты введены в том числе и для того, что разорвать прямую связь между заработком и пенсией, и ограничить размер пенсии.

Например, пунктом 19 ст.15 закона установлено, что максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента, определяемое за каждый календарный год, учитывается в размере не свыше 6,25.

Если на основании этой нормы вам занизят количество пенсионных коэффициентов за тот или иной год, вы не сможете сделать вывод о том, что вам учли только часть зарплаты, либо "исключили из расчета" одно из мест работы. Ведь с таким же успехом можно утверждать, что вам срезали каждый заработанный рубль или уплаченный страховой взнос в ПФР по всем местам работы.

Ольга, добрый день.

Важно понимать, в работе по совместительству, платил ли работодатель страховые взносы.

Если платил - то должны учесть!

Источник статья 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Сделайте официальный письменный запрос в ПФР по Вашему пенсионному делу (супруга), а далее требуйте перерасчёт.

Откажут - надо защищать права в суде.

Согласно статьи 3 ГПК РФ

Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

С уважением.