Нарушение прав работника - отказ от отметки о увольнении в трудовой книжке по ст. 77 и 66.1 ТК РФ

• г. Иркутск

Человек написал заявление на увольнение и заявление на выдачу документов связанных с работой согласно 66.1 тк рф.При увольнении ему выдали документы связанные с работой и в трудовой книжке поставили отметку, что выдали документы связанные с работой согласно ст 66.1 тк рф, а отметку о том что работник уволен согласно п 3.части 1 статьи 77 в трудовую книжку не поставили. У меня вопрос: нарушил ли отдел кадров права работника и обязан ли он был поставить данную отметку в трудовую книжку?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Конечно, в трудовой книжке делается запись об увольнении.

С уважением.

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов