Каково законное положение о разовых поручениях работодателя, и как их оспаривать без помощи компетентных органов? - вариант заголовка.
Ситуация. При ознакомлении с должностной инструкцией работника (дежурного) обратил на себя внимание п.2.2., который дословно звучит следующим образом: "Дежурный выполняет разовые поручения руководителя учреждения, не входящие в круг его должностных обязанностей."
Вопрос - 01: Законно (или нет) требовать от работника (против его воли) выполнение разовых поручений работодателя, не входящих в круг его должностных обязанностей?
Вопрос - 02: Если п.2.2. указанной должностной инструкции работника (дежурного) является не законным, то какова в таком случае процедура или порядок (алгоритм) признания работодателем его не законным в добровольном порядке, т.е. не прибегая к услугам компетентных органов (суд, прокуратура, трудовая инспекция), при условии, что в организации нет первичной профсоюзной организации и комиссии по трудовым спорам?
Задачи для студентов решаются только на платной основе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Обязанности работодателя при сокращении - ознакомление сотрудника с вакансиями и предоставление должностных инструкций
Спор с директором государственного учреждения - обязан ли каждый работник отработать день на благоустройстве территории?
Включение дополнительных требований в должностную инструкцию - прерогатива работодателя или нарушение прав работника?
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Способы внесения изменений в должностную инструкцию при увеличении должностных обязанностей без изменения заработной платы
Опровержение работника по поводу подписания обновленных должностных инструкций - правовые аспекты и возможные последствия
Работодатель вынес выговор по двум должностным указаниям - имел ли он на это право?
Шансы на восстановление на работе через суд при увольнении по 71 статье