Как решить проблему с упущением года работы в страховом стаже, несмотря на правильную запись в Тр. книжке?

Нужно искать доказательства уплаты страховых взносов. Запись в трудовой в данном случае не имеет значения. Страховой стаж идет только в случае уплаты взносов. Если же работодатель их не платил, то это не ваша вина, и вопрос решается в судебном порядке. Подавайте тогда Иск в суд.

Всё правильно, если смотреть с точки зрения ПФР! Но это было до недавнего времени, пока Конституционный суд, не рассмотрел подобное дело, и полностью встал на сторону истца!

Согласно Постановлению Конституционного суда РФ от 10.07.2007 года №9-П впредь до установления законодателем соответствующего правового регулирования право застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на получение трудовой пенсии с учетом предшествовавшей ее назначению (перерасчету) трудовой деятельности при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению Пенсионному фонду Российской Федерации необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц, которым назначается трудовая пенсия (производится ее перерасчет), за счет средств федерального бюджета.

Таким образом, в случае, если работодатель не начислял и не перечислял в ПФР страховые взносы, однако у Вас имеются документы, подтверждающие трудовую деятельность, (Трудовая книжка) данный период подлежит включению в страховой стаж!